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我市出臺紀檢監察機關談話函詢辦法

發布時間:2015-08-18

為強化對黨員領導干部的監督管理,堅持抓早抓小,促進黨員領導干部廉潔自律,有效處理涉及領導干部的問題線索,進一步提高領導干部履行主體責任的主動性和自覺性,市紀委結合工作實際,制定出臺《舟山市紀檢監察機關談話函詢辦法》(以下簡稱辦法)

《辦法》明確規定,當黨員干部、行政監察對象在作風和廉潔自律方面存在的一般性問題,黨風廉政建設方面的苗頭性、傾向性問題,以及不需要進入紀律審查程序的問題時,主要采取談話、函詢等方式解決。對問題線索是否作為談話函詢處理,要按有關程序嚴格審批把關,對涉嫌嚴重違紀的問題線索不得采取談話、函詢的方式處理。

談話、函詢實施過程中,實施人員必須堅持分級負責、實事求是、嚴格保密、注重實效的原則,不得利用談話、函詢之機謀取個人利益或對談話、函詢對象進行打擊報復,不得泄露反映人的情況,談話過程應做好記錄,經談話對象核實簽字后留存。開展談話時,談話人員必須2人以上,采取與談話對象個別談話方式進行,切實保障安全。

談話結束后,談話對象應在談話后7個工作日內向紀檢監察機關上報經本人逐頁簽名確認的書面說明、相關證明、整改情況等材料。函詢對象應根據函詢通知書要求如實作出說明,提供相關證明材料,并在每頁材料上簽名確認,在規定時限內回復紀檢監察機關。市紀委負責對談話或函詢對象問題整改、函復情況進行監督核查,對誣告陷害者要追究責任,對拒不改正問題的,將予以組織或紀律處分。同時,通過談話函詢處理的問題線索,按照案件監督管理的有關規定審結和歸檔。(市紀委調研法規室)

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