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重指導 強機制 練內功 定海推動改革后派駐工作快速“上軌”

發布時間:2019-07-05

“通過前階段的‘摸家底’,目前,我組所授權監督的4家單位共有干部職工1217人,其中,在編人數834人,黨員339人。針對重點監督領域,我們掌握,衛健系統醫保審批、藥械采購、行政審批及執法、衛技人員人事招聘等關鍵崗位風險點……”近日,在常委聯系工作會議上,定海區紀委監委派駐區衛健局紀檢監察組組長章慶鋒詳細匯報了近期工作開展情況。

 

定期召開常委聯系會議交流探討派駐工作

派駐機構改革后,定海區紀委監委推出了多項工作機制來加快推動派駐工作提質增效,而常委聯系機制正是其中之一。通過將10個派駐紀檢監察組分組交由分管副書記統籌推進,各常委日常聯系,每兩月召開一次常委聯系會議的形式,來進一步加強對各組的工作指導,及時掌握工作情況,推動工作開展。與此同時,區紀委監委還推出了科室聯系機制,負責開展具體業務指導。

“派駐改革完成后,我們要盡快幫助各紀檢監察組順利完成交接過渡,及早步入工作正軌,實施多項聯系機制的目的也正在于此。”區紀委監委相關負責人表示,區紀委監委還邀請市區兩級業務骨干為派駐紀檢監察干部授課,幫助他們盡快熟悉工作情況,提升業務能力。

與此同時,各派駐紀檢監察組也積極作為“練內功”。在此次常委聯系會議上,說起“家底”,各紀檢監察組都了然在胸。正如駐區農業農村局紀檢監察組組長潘嗣斌所說:要想真正監督好,必須把監督對象的基本情況、重點業務、高風險崗位等都摸清楚,‘家底不清’,我們工作就沒有針對性。所以上門走訪必不可少,只有真正深入,才能真正掌握情況,推動工作開展。

“改革一個多月來,我們組先后邀請了區審計局同志講授了國資監管重要事項,邀請區審交辦同志解析了招投標相關規定。我本人曾在公安系統工作,對做筆錄的要求相對比較了解,所以我也常常和組員們一起探討案件筆錄的相關做法。改革對派駐紀檢監察干部的業務能力提出了更高要求,我們要抓緊學……”駐區委政法委紀檢監察組組長楊明春的發言引起了大家的共鳴。除了邀請專家授課、開展集中學習外,各組也通過實操來增長本領。

 

駐定海區委政法委紀檢監察組邀請相關局辦業務骨干授課

“改革以后,工作壓力大了,責任也更重了。就拿問題線索來說,遇到線索處置上吃不準、不明白的地方,我們都第一時間和案管室、紀檢監察室的同志們請教,確保處理嚴謹。通過一次次的實操,我們的專業能力有了提升,工作經驗也不斷豐富。”

機構改革只是派駐紀檢監察工作的一個開始,如何真正實現派駐紀檢監察從有形覆蓋邁向有效覆蓋,任重道遠。下步,定海區紀委監委將在持續做好工作指導的基礎上,研究出臺派駐紀檢監察組工作考核細則、匯編業務知識手冊等,指導、督考“兩手抓”,不斷深化派駐機構干部隊伍建設,切實推動派駐監督工作高質量發展。(定海區紀委監委)

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